Blog

KUP E-book!!!

E-book!

Karty Coachingowe PIRAMIDA DILTSA

Dla kogo dedykowane są karty?

  • Karty coachingowe Piramida Diltsa są idealne dla osób, które mają wyznaczony cel i chcą do niego dążyć, ale nie wiedzą jak rozpocząć podróż i ukończyć ją z sukcesem. (np. schudnięcie, zdrowe odżywianie, rzucanie palenia, przebiegnięcie maratonu).
  • Karty coachingowe Piramida Diltsa są idealne również dla zespołów, które mają wspólny cel i poszukują najlepszej drogi dotarcia do niego. (np. zwiększenie sprzedaży, promocja nowego produktu, poprawa komunikacji w zespole).
  • To narzędzie dla osób ciekawych i poszukujących narzędzi samorozwojowych, chcących być bardziej świadomymi siebie.

Kiedy możesz stosować karty?

  • Kiedy chcesz wprowadzić w życie trwałe zmiany.
  • Kiedy chcesz pogłębić swoją świadomość.
  • Kiedy chcesz poznać blokady, przeszkody do realizacji celu.
  • Kiedy masz cel i chcesz go zrealizować.
  • W celu określenia motywacji.
  • W organizacjach – podczas budowania strategii firmy, planu
    sprzedaży, diagnozowania blokad, negocjacji z klientem.

Jak wyglądają karty coachingowe?

To dwa pliki w formacie PDF (100 stronicowe) do samodzielnego wydrukowania.

Zawierają:

  • wskazówki jak formułować cele SMART,
  • opis każdego poziomu Piramidy Diltsa,
  • osobne zestawy pytań do każdego poziomu piramidy
  • wskazówki do pracy własnej.

Część I (PDF): Poziomy Piramidy Diltsa zawarte w materiałach: Środowisko, Zachowania, Umiejętności, Przekonania, Wartości

Część II (PDF): Poziomy Piramidy Diltsa zawarte w materiałach: Tożsamość, Misja, Wizja.

Ile zajmuje praca z kartami?

Cały proces może zająć do 8 h (lub dłużej, w zależności od Ciebie, poziomu zaangażowania, celu, który wybrałeś?)


Możesz podzielić pracę na trzy etapy:
1 – 3 (Poziomy Środowisko, Zachowania, Umiejętności),
4 – 6 ( Wartości i Przekonania),
6 – 8 (Tożsamość, Misja, Wizja).

Jak kupić karty?

Napisz do mnie anka.styrna@gmail.com a w odpowiedzi wyślę do Ciebie materiały. Lub skorzystaj z opcji kup teraz (kliknij w przycisk)

You may also like...

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *